Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

0

Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

На протяжении нескольких лет в производственном календаре в июне добавляется на один выходной больше. Все из-за государственного праздника 12 июня — Дня России. Как граждане огромной страны будут отдыхать в 2021 году:

Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

  • 11 июня, пятница — сокращенный на 1 час рабочий день.
  • 12 июня, суббота — выходной, праздник День России.
  • 13 июня, воскресенье — выходной.
  • 14 июня, понедельник — выходной из-за наложения праздника на выходной в субботу.
  • 15 июня — рабочий день.

К торжеству 12 июня в 2021 году получаем три выходных дня подряд.

Производственный календарь на июнь 2021 года при шестидневной рабочей неделе

В 2021 году праздник День России выпадает на субботу. По нормам ТК, если выходной и праздничный день совпали, то этот выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Ближайший рабочий день — понедельник. На него и перешел нерабочий день.

Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

  • Календарь на июнь 2021 года
понедельник 7 14 21 28
вторник 1 8 15 22 29
среда 2 9 16 23 30
четверг 3 10 17 24
пятница 4 11 * 18 25
суббота 5 12 * 19 26
воскресенье 6 13 20 27
  • Количество дней
Календарных 30
Рабочих 25
Выходных и праздничных 5
  • Норма рабочего времени (часы)
40-часовая рабочая неделя 167
36-часовая рабочая неделя 150.2
24-часовая рабочая неделя 99.8
  • Праздничные выходные дни в июне 2021 года

(*)

12 июня — День России

  • Перенос выходных дней в Июне 2021 года

(+)

  • Сокращенные рабочие дни в июне 2021 года

(*)

11 июня

Будет ли меньше зарплата в июне из-за нерабочего понедельника 14 июня в 2021 году

Все зависит от вашего трудового договора с компанией. Если в нем прописано, что вы получаете фиксированный оклад, тогда меньше положенного из-за дополнительного выходного в июне вам не начислят.

Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

«Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)», — сказано в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Про сотрудников, которые получают процент от сделок или гонорары, прямо ничего не сказано. Но по логике, если такой работник отдыхал, то и платить ему не за что.